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(中央社記者余曉涵台北1日電)一年一度的勞動節遊行今天登場,勞工團體提出包含縮短工時、勞保年金等9項訴求。勞動部表示,重視勞工團體訴求,將審慎研議與處理。 今年勞動節遊行以「爭勞權、要保障」為主題,並提出9大訴求,包含一、爭取工人紀念日,縮短工時有保障;二、勞保年金不打折,全民退休有保障;三、禁止非典型僱用,勞工工作有保障;四、基本工資要調升,勞工生活有保障;五、勞動三權要完整,組織工會有保障;六、補足人力不過勞,生命安全有保障;七、終結血汗長照制,勞工老年有保障;八、反對金融亂亂併,全民資產要捍衛;九、爭取教育公共化,師生權益有保障。 對此,勞動部下午強調將秉持開放與對話的原則,進行審慎研議與處理。勞動部表示,像是縮短工時部分,勞動部依據勞資雙方最大共識,並在顧及勞工健康福祉前提下,擬具各項配套措施,其中國定假日7天案的配套措施,尊重立法院決議,並將持續溝通研議。 勞保年金部分,勞動部指出確實有適度檢討的必要,不過由於立法院不續審「勞工保險年金改革法案」,勞動部會配合最新精算結果及各界所提修正建議,重新檢視及研議勞工保險年金改革方案,並積極與各界溝通協調。 針對「禁止非典型僱用,勞工工作有保障」訴求,勞動部指出,已將「派遣勞工保護法」草案函報行政院審議。基本工資部分,也會在今年第3季召開基本工資審議委員會。 為了保護勞工組織工會的權益,勞動部指出,目前已經在研修「工會法」相關座談會議,廣納各方意見。未來也會持續檢討「勞動基準法」第84條之1適用的工作者,以保護勞工健康。 長照和教育部分的訴求,勞動部指出,後續將配合長期照顧制度推動,持續溝通並蒐集各界意見,使「家事勞工保障法」草案更為周延。和教育部發佈相關勞動權益原則,提供學生與學校對彼此法律關係判斷參考,並保障兼任助理的學習與勞動權益。1050501
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